Кто мы
Talentway решает проблему найма на удаленные менеджерские позиции, где количество кандидатов может доходить до тысяч. Команду TW ужасно бесит, как бездушно, неэффективно и откровенно плохо устроены современные инструменты поиска работы и найма. Чтобы получить заветный оффер, люди вынуждены откликаться на сотни вакансий, проводить бесконечные часы на сайтах типа Linkedin и Indeed, испытывая целый ворох негативных эмоций и ощущений. Как процесс поиска работы, так и процесс найма отнимает огромное количество ресурсов, и обе стороны ищут решение этой проблемы — а его не существет (пока что).
Мы хотим поменять эту ситуацию. Talentway учитывает опыт кандидатов, персональные качества и таланты, чтобы мэтчить их точно подходищими вакансиями (само собой не без помощи AI — мы же в 2024-м). В результате кандидаты вместо изнурительного поиска на множестве ресурсов получают каждый день всего несколько вакансий прямо в почту. Это же работает в обратную сторону — вместо тысяч резюме нанимающие менеджеры должны разобрать всего 10-20 и быстро сделать оффер.
Нам нужен менеджер продукта, который поможет в поиске PMF и разработке. Технически Talentway это маркетплейс с двумя аудиториями — кандидаты и нанимающие менеджеры. Для обеих аудиторий есть процесс создания профайла и процесс представления подходящих мэтчей, а между ними алгоритм. Только веб, приложения пока не планируются. Продукт в разработке, первая версия выкатывается в мае. Работать в команде с Head of Product. В команде 6 человек плюс аутсорс (UX/UI, front/back, DS/ML).
Что нужно делать